SysOps Polska Logo

Praca

Powrót

19.11.2025

DevOps Engineer

Lokalizacja: Szczecin | Hybrid

Consileon Polska

W Consileon Polska nie jesteśmy zwykłym software house’em. Jesteśmy zespołem, który lubi mieć wpływ – na kod, na proces, na to, jak wygląda nasza praca każdego dnia.
Obecnie szukamy specjalisty/ki, który/a tworzy infrastrukturę tak solidną, że mucha nie siada.
Osoby, która lubi, gdy pipeline’y śmigają, AWS nie krzyczy, a developerzy mogą spokojnie pić kawę – bo wszystko działa ☕ .

Jeśli potrafisz ujarzmić chmurę (AWS, Terraform, Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD to Twoje terytorium), jeśli lubisz automatyzować, usprawniać i mieć realny wpływ na decyzje technologiczne – to właśnie Ciebie szukamy.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy szczecińską firmą, która od lat działa w branży bankowo-finansowej.
Tworzymy bezpieczne, nowoczesne rozwiązania IT w technologiach takich jak Java, JavaScript, Angular, React, AWS Cloud.
Wspieramy klientów z różnych krajów, a największe doświadczenie mamy na rynku niemieckim.

Obecnie wchodzimy w nowy etap rozwoju – oprócz realizacji projektów dla klientów tworzymy własne produkty, budując od podstaw procesy i środowiska techniczne.

Wymagania Must-have:

  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku DevOps / SRE / Cloud Engineer/ SysAdmin.
  • Bardzo dobra znajomość systemów Linux (administracja, troubleshooting, automatyzacja).
  • Praktyczna znajomość AWS (EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager).
  • Doświadczenie w pracy z Terraform i podejściem Infrastructure as Code.
  • Dobra znajomość konteneryzacji (Docker) i orkiestracji (Kubernetes).
  • Znajomość konfiguracji CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins).
  • Doświadczenie w konfiguracji i zarządzaniu Nginx (reverse proxy, load balancing).
  • Znajomość baz danych (PostgreSQL, MySQL; podstawowa znajomość Oracle mile widziana).
  • Znajomość systemów monitoringu i logowania (AWS CloudWatch).
  • Umiejętność pracy zespołowej i wsparcia developerów w rozwiązywaniu problemów.
  • Doświadczenie z systemami katalogowymi i usługami uwierzytelniania (LDAP lub podobne).
  • Komunikatywny angielski (min. B2) – praca w międzynarodowym środowisku.

Mile widziane:

  • Doświadczenie z Apache Kafka.
  • Znajomość dodatkowych narzędzi monitorujących i APM (AWS X-Ray).
  • Umiejętność automatyzacji w Python/Bash.
  • Certyfikat AWS (np. AWS Certified Cloud Practitioner lub wyższy).

Twoje zadania:

  • Budowa i utrzymanie pipeline’ów CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins) dla aplikacji backendowych i frontendowych.
  • Wdrażanie i utrzymywanie infrastruktury w chmurze AWS z użyciem Terraform (IaC).
  • Zarządzanie klastrami Kubernetes (EKS) oraz wdrażanie aplikacji przy użyciu Helm Charts i ArgoCD (GitOps).
  • Budowa i utrzymanie obrazów Dockerowych oraz repozytoriów w ECR.
  • Konfiguracja i utrzymanie load balancerów i reverse proxy (nginx).
  • Monitorowanie systemów i aplikacji przy użyciu CloudWatch i innych narzędzi (Grafana, Sentry).
  • Zarządzanie bazami danych w RDS (PostgreSQL, MySQL, Oracle) – podstawowe czynności administracyjne (backupy, monitoring, skalowanie).
  • Utrzymanie i rozbudowa środowisk opartych na AWS (EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager, VPN IPsec).
  • Wsparcie zespołu developerskiego w rozwiązywaniu problemów środowiskowych i wdrożeniowych.
  • Utrzymywanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa infrastruktury i automatyzacja procesów.
  • Wspieranie i monitorowanie pracy młodszego administratora.

Nasza oferta

  • Wynagrodzenie: Mid: 16 000 – 24 000 PLN netto/msc B2B, Senior: 25 000 – 29 000 PLN netto/msc B2B
  • Współpraca w oparciu o kontrakt B2B.
  • Budżet rozwojowy: 3 000 PLN rocznie + 15 płatnych dni na naukę, szkolenia, konferencje.
  • Lekcje językowe: angielski i niemiecki w biurze.
  • Benefity: środowe firmowe lunche, prywatna opieka medyczna (dla Ciebie i rodziny), karta Multisport, bezpłatny parking (także rowerowy).
  • Biuro: nowoczesne, komfortowe miejsce w Szczecinie (model hybrydowy – 3 dni biuro / 2 zdalnie).
  • Atmosfera: serdeczna, partnerska, bez korporacyjności– i z regularnymi wyjazdami integracyjnymi.

Dlaczego warto?

  • Masz realny wpływ – każdy głos się liczy, jesteśmy 30 -osobowym zespołem.
  • Rozwój to codzienność, nie benefit z katalogu.

Jak wygląda proces rekrutacji?

  • Sprawdzamy Twoje CV.
  • Następnie czeka Cię rozmowa telefoniczna z rekruterką – chcemy Cię lepiej poznać.
  • Test techniczny.
  • Rozmowa z naszym DevOpsem i zespołem HR.
  • Decyzja.

Na każdym etapie dostajesz informację zwrotną – szanujemy Twój czas i energię. Jak aplikować? Wypełnij formularz.

Wynagrodzenie:

Mid: 16 000 – 24 000 PLN netto/msc B2B
Senior: 25 000 – 29 000 PLN netto/msc B2B

Aplikuj

Zobacz inne oferty

Trener

Remote

Senior Engineering Tech Lead (DevEnablement)

Warszawa | Hybrid

IT Support / Helpdesk

Warszawa

zobacz wszystkie ogłoszenia

Znajdź nas na:

Facebook Logo Youtube logo Linkedin Logo

Dochód z działalności komercyjnej jest przeznaczony na realizację celów statutowych Fundacji SysOps/DevOpsPolska.

Pobierz raport