Szkolenia zamiast rotacji – strategia oszczędnościowa dla firm
Firmy często koncentrują się na rekrutacji nowych talentów, zapominając, że koszt pozyskania i wdrożenia nowego pracownika może być kilkukrotnie wyższy niż rozwój już zatrudnionych osób. Proces rekrutacji wymaga dużych nakładów finansowych i jest czasochłonny, a jest obarczony ryzykiem niepowodzenia. W...









